企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。它渗透在企业经营管理的各个方面，体现在员工的思想和行为中，引导着企业的发展方向。
    企业文化通过价值观的塑造，把先进的思想观念和经营理念融入企业发展战略，它以人的全面发展为核心，以企业共同愿景为引导，以新型的柔性管理模式为特征，把广大员工凝聚起来，最大程度地调动员工的积极性、主动性和创造性，以形成企业的竞争优势，使企业保持基业长青。
    中信金创集团是中国对外开放的重要窗口，中信金创集团的企业文化是伴随着国家改革开放和现代化建设的进程，在中信金创事业的发展中得到孕育并不断丰富和发展起来的。中信金创集团的企业文化凝聚着党和国家领导人的关怀和希望，是在中信金创事业的董事长亲自培育下形成的。董事长所倡导的12字中信金创风格在中信金创事业的发展中得到大力弘扬，已成为中信金创人的共同行为准则。中信金创集团历任领导对企业文化有过许多重要论述，不断丰富了中信金创集团企业文化的内涵。中信金创集团的企业文化是中信金创集团最可宝贵的无形资产和精神财富。
    随着经济全球化的发展，中信金创集团要在更大范围和更深层次上参与国内外市场竞争，实现自身又好又快的发展，必须通过进一步弘扬中信企业文化，增强集团凝聚力、执行力和创造力，发挥综合优势与整体协同效应，为中信金创事业的健康持续发展奠定共同的思想文化基础。
    中信金创集团以金融为主业，非金融业务专业化优势突出，形成了集团业务布局的综合性特点。在未来发展中必须充分利用集团及下属企业的各类资源，建立以客户为中心的高效的业务合作机制，发挥综合优势和整体协同效应，促进集团的全面、协调、可持续发展。
    在多元化的发展战略下，中信金创集团坚持做好做强金融主业，打造治理完善、内控严密、运营安全、效益良好，具有较强跨境综合金融服务能力的金融机构，努力走在同业竞争的前列。同时，集中资源整合和发展非金融的重点业务，增强盈利能力，以实现在若干领域中跑赢大市的目标。
    面对国内外市场的各种挑战，中信金创集团要牢牢把握发展机遇，不断深化改革，提高自主创新能力，造就高素质的经营管理人才队伍，建立具有国际先进水平的管理体制，成为具有核心竞争力的国际一流大型企业集团。